Перечень причин для увольнения иностранцев расширят в 2026 году в России
С 1 марта 2026 года в России вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, согласно которым иностранного работника можно будет уволить на основании нормативных актов субъекта Федерации. Закон уже подписан президентом.
Как сообщает ТАСС, в настоящее время основанием для увольнения иностранца может быть только необходимость соблюдения ограничений, установленных федеральными законами, указами президента или постановлениями правительства. Документы, принятые на уровне региона, пока не имеют такой силы.
С 2026 года ситуация изменится. Работодатель сможет прекратить трудовой договор с иностранным гражданином, если того требуют местные нормативные правовые акты, например, по сокращению численности мигрантов в отдельных отраслях или сферах.
Изменения направлены на повышение гибкости регулирования трудовой миграции на региональном уровне.
