Луганские таможенники стали участниками проекта Знание.Государство

«Каждый сотрудник ориентирован на выполнение служебных задач, для этого он обладает достаточным набором профессиональных навыков. Но в современном мире важно развивать и надпрофессиональные навыки, подходить к решению задач инновационно, расширять кругозор. Мы определили точки роста в нашем коллективе, которые будем развивать. В этом плане очень помогает Российское общество «Знание», благодаря которому организован дополнительный вектор повышения компетенций сотрудников Луганской таможни», ⎯ отметил начальник Луганской таможни Сергей Петриди. Председатель регионального отделения, директор филиала Российского общества «Знание» в ЛНРМария Михайловарассказала о работе с госсектором ЛНР и планах на будущее.«Это не первый опыт работы с Луганской таможней. Структура обратилась к нам с запросом и определила тематики. Совместно мы наметили план работы и подобрали релевантных лекторов. Для нас это не просто свод мероприятий, а возможность быть полезными и ценными партнерами. Радует, что ведомство разделяет эту позицию. Уверена, что у нас всё получится», — сказала Мария Михайлова.Генеральный директор Центра управленческого и правового консалтинга «Система», спикер федеральных образовательных программМихаил Шапкинрассказал о значимых моментах в развитии надпрофессиональных навыков и психологии принятия управленческих решений. Эксперт поделился опытом работы в государственных структурах РФ, а также отметил эффективные инструменты построения и улучшения деятельности.«В целом, таможня всегда была и остается одним из самых передовых ведомств в нашей стране, поэтому крайне замечательно видеть в глазах участников готовность к качественным изменениям, а также решимость внедрять новые инструменты и подходы в работе. В условиях постоянно совершенствующегося мира, важно постоянно держать руку на пульсе, мониторить новые знания. А дополнительное просвещение, в том числе и с опытом федеральных лекторов Общества «Знание», становится отличным подспорьем к повышению эффективности»,—подчеркнулМихаил Шапкин.В свою очередь, эксперт Центров «Мой бизнес» и «Деловая среда», бизнес-тренерЮрий Шабаровподробно разобрал темы многозадачности и взаимодействия с сотрудниками. Он отметил, какие изменения происходят в современном мире и какой информационный поток преследует человека. Специалист поделился методами планирования личного и рабочего времени. Кроме того, он рассказал об основах психологии личности: как управлять сотрудниками, контролировать решения человека и развивать команду. Стоит отметить, что в течение занятия лектор проводил интерактивные упражнения, направленные на создание позитивной обстановки и закрепление материала.«Слушатели относились с интересом к лекциям. Они фотографировали слайды, фиксировали заметки в блокнотах и проводили дискуссии. Особенно приятно выступать перед такой вовлеченной публикой. Порадовало, что руководящий состав принимал активное участие и своим примером показывал, как важно относиться к новым знаниям. Новые идеи зачастую слабее старых привычек, но именно они ведут к прогрессу»,—прокомментировалЮрий Шабаров.

Просветительские форумы Российского общества «Знание» для госслужащих проходят по всей России в течение целого года. Проект Знание.Государство направлен на реализацию системной общественно-политической работы в органах власти, а также повышение уровня развития надпрофильных навыков и расширение кругозора по различным направлениям, таким как: принципы и особенности российской государственности, история, психология, медиаграмотность, финансовая грамотность, государственное управление и другие.